werkrelaties
Bij werkrelaties kun je denken aan een relatie tussen twee collega’s of juist tussen een leidinggevende en een medewerker. Maar ook aan een team. Of het nu de directie is, een nieuw uitvoerend team, of een tijdelijk projectteam.
Hieronder lees je de bewegingen waarin we jullie kunnen begeleiden:
Alleen -> samen (team)
Hoe kom je van eigenbelang naar collectief belang? Waarbij overleggen met elkaar echt toegevoegde waarde heeft, komt het team meer tot leven en is afstemming geen ‘moetje’ meer.
Wantrouwen --> vertrouwen
Een verstoorde relatie kan veel energie kosten. Hoe laat je op een goede manier het verleden achter je en kun je constructief met elkaar verder?
Gedoe -> Flow
Geen kaarten meer voor de borst, maar open communicatie. Dat wat niet gezegd wordt, kan de teamdynamiek gijzelen. Hoe kunnen jullie het gedoe aangaan en samen oplossen?
Afhankelijk --> Autonoom
‘Ik kan niet verder als dat niet eerst geregeld is,’ maakt je afhankelijk en onmachtig. Hoe kun je autonoom zijn in je werk en in je team?